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人員操作與設(shè)備管理交叉事故案例分析

成功應(yīng)用ERP的基本思想工作與方法 成功應(yīng)用ERP的基本思想工作與方法 ...

一、資格要求 推薦人資格：公司所有正式員工、試用期員工、實(shí)習(xí)員工均可以推薦。被推薦人資格：被推薦人必須滿足各崗位的任職資格，如被推薦人在專業(yè)領(lǐng)域有專長或在業(yè)界已有一定知名度者不受此限。 三、反饋制度 1、行政部收到書面或電子文檔內(nèi)...

       隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和法制體系的逐步完善，市場競爭日趨激烈和復(fù)雜，做為市場主體的公司面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)也迅速增加，作為公司風(fēng)險(xiǎn)管理的法律風(fēng)險(xiǎn)也迅速增加。法律風(fēng)險(xiǎn)管理和控制對(duì)于公司的經(jīng)營安全和可持續(xù)發(fā)展具有不可替代的...

       作為公司的律師或法務(wù)人員，比較認(rèn)識(shí)或比較輕易了解到公司的業(yè)務(wù)情況，與公司各部門間的協(xié)調(diào)比較容易和及時(shí)，這是公司法務(wù)部的優(yōu)勢，對(duì)處理日常的法律事務(wù)具有天然的優(yōu)勢，可以迅速地獲得有關(guān)事務(wù)的詳細(xì)信息，從而快速的對(duì)此做出應(yīng)急反應(yīng)，提...

       現(xiàn)代科技的高速發(fā)展，使得法律事務(wù)的電子化成為可能。所謂法律事務(wù)的電子化是指，運(yùn)用現(xiàn)代化的電子設(shè)備如掃描儀、數(shù)碼相機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等將法律事務(wù)中涉及的文檔實(shí)現(xiàn)電子化備份和管理。       &...

一、定期的法律事務(wù)調(diào)研制度        法務(wù)部一般只是公司的職能部門，工作中很難接觸到實(shí)務(wù)的具體操作，這就決定了其不可避免地與具體的業(yè)務(wù)實(shí)際情況存在差距，對(duì)具體業(yè)務(wù)中的問題無法得知確切的信息。開展調(diào)查的目的有二，其一是了解業(yè)...

       公司法務(wù)部的職能大體可分為兩大類，一類是對(duì)公司的管理職能，體現(xiàn)在從正面意義上對(duì)公司的發(fā)展和管理方面，另一類是法律救濟(jì)職能，體現(xiàn)在糾紛發(fā)生以后法務(wù)部的協(xié)調(diào)，仲裁和訴訟方面。 （一）法務(wù)部的管理職責(zé)：   &nbs...